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反对的观点认为，“每天不算路途，11小时工作时长，那恋爱、家庭、社交都无暇顾及，而这才是生活的目的，还是对工作高价值的调节。”亲身体验过996工作制的魏微认为，从老板的角度讲，如果竞争压力大，实行这种工作制也是无奈之举；但对员工而言，996工作制不应该成为一种强制要求甚至是制度，更重要的是提高工作效率。如果推行996工作制实属无奈，不得不执行，那公司最起码要在其他地方，如薪资、福利和人文关怀上做得更出色，否则只是把员工“榨干”，毫无意义。

钱科雷：我们想问一下台下的观众们有没有什么问题？提问：我是来自香港证交所的，我的问题用中文来问。您两次创业都是以科技为主的，充分说明您是一个非常喜爱黑科技的人，想问一问还有什么样的黑科技您现在特别感兴趣或者正在投资之中？何小鹏：我们对于很多很有趣的黑科技，我曾经想过投资如何把人出现重病之后，把大脑进行冷冻保存这样的黑科技，但是没有成功。我觉得我们这一辈人非常开心的是科技巨大的变化，在人员方面，在信息交互方面，包括实体方面，会给我们很多机会去做一些有趣的事，我觉得有一些人会去做这样的事情。谢谢。

3.3%的MLF利率水平约束了10年国债利率下行，10年国债利率又对信用债利率产生了一定的约束。自2018年4月份以来，1年期MLF利率保持在3.3%，10年期国债利率最低时曾降至3.35%，目前已小幅上行至3.39%，MLF利率继续对10年中债国债到期收益率形成底部波动约束。2017年下半年开始，央行先后四次上调MLF利率，目前已处于较高水平未来有一定的下调空间。 此外，一方面，考虑到实体企业融资成本高仍是短期内导致经济承压的因素之一，另一方面，为了加强MLF作为政策利率的引导作用增强央行对市场利率的调控能力，未来央行将会适度下调MLF利率。

点评：澳门证券交易所最后能否通过，其实都代表在金融开放的一种尝试。行业1、10月12日，央行发布《标准化债权类资产认定规则（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2019年11月10日。点评：标债此番认定，这意味着资管新规最重要的后续事宜落地，对金融机构适时调整资产结构、促进直接融资的健康发展，规范市场生态，有着积极意义。

沈建峰还认为，要解决996工作制问题，需要多种措施并举。从制度建设角度来看，需要解决好劳动定额问题，保证劳动者在8小时工作内可以获得足以养家糊口的生活成本，避免不加班就会成为月光族的现象；需要解决好加班费问题，如果加班费不能得到有效保障，企业零成本安排劳动者加班，必然导致加班泛滥；需要解决好救济制度问题，通过行政执法加强劳动者保护，减少劳动者维权成本；需要解决好工时、劳动合同弹性和社会保险的平衡问题。目前，企业宁可安排加班而不愿意增加人员，这与劳动合同中的解雇保护制度导致解除合同困难以及社会保险缴纳基础计算等有一定关系。若增加人员比支付加班费的成本更高，企业自然会优先安排加班。

何小鹏：5G对自动辅助驾驶甚至对将来无人驾驶有巨大的帮助，我觉得今天还在路上。起码来说有几点价值，比如红绿灯，我们可以更早的规划路线，更好的规划速度，更好规划两辆自动驾驶的车在中间进行人或者货物交换的方法，这个是需要红绿灯指挥一款车或者指挥路上不同车之间进行车跟车之间，车跟物体之间交互的，我觉得这个需要5G。5G可以让远程虚拟驾驶成为现实，我觉得5G的速度、时延等一系列的问题，这些都是在车的领域，会更早让5G容易商用的一些思考。