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此前，信雅达董秘办相关人士在接受《证券日报》记者采访时表示，为了应对业绩下滑，今年公司裁减了上海科匠员工，关闭部分分公司及办事处，收缩经营规模；另外，上海科匠将改变原先相对粗放的经营模式，精选部分较大类型的客户，保持业务的可持续性；最后，上海科匠未来将加强开拓金融类客户，力争实现业务平稳可持续的发展。

业内专家表示，2019年可能成为不少造车新势力“生死之年”。产品力不足，短期无法盈利的造车新势力企业，如果无法继续获得资本及政策的支持，面临的生存危机非常大。停产传闻下的困境近日，网络上传出云度新能源发布了一则“关于调整2019年第四季度员工上班出勤时间的通知”。该通知写到，公司实施“部分正常上班、部分轮休、部分全休”的工时制度。其中营销中心自2019年9月16日起执行，其他中心自2019年10月1日起执行，直至今年年底。

2019年7月19日，徽商银行公司银行部原总经理吴耘涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。2019年7月24日，华融湘江银行党委委员、常务副行长张建国涉嫌严重违纪违法，目前正接受湖南省纪委监委纪律审查和监察调查。2019年8月23日，广州农商行原党委书记、董事长王继康涉嫌严重违纪违法，目前正在接受广州市纪委监委纪律审查和监察调查；

风险方面，投资者要警惕医药股风险。上周五该板块大跌，策略上，所谓跌市莫估底，医药板块受政策所累股价多次向下，加上成交配合显示沽压大，随时跌完可以再跌。再加上港股身处熊市，投资者就算看好医药行业长远前景，暂时都要眼看手勿动。责任编辑：张海营中孚实业标的“精准”冻结致收购取消，信用评级遭下调

4月4日晚间，上交所新增受理6家公司的科创板IPO申请，包括：北京热景生物技术股份有限公司，深圳市杰普特光电股份有限公司，苏州瀚川智能科技股份有限公司，威胜信息技术股份有限公司，北京安博通科技股份有限公司，西安铂力特增材技术股份有限公司。截至目前，科创板获受理公司已经增至50家。

但是年终奖并非总是带来正向作用，它是一把双刃剑。在腾讯，微信和游戏部门的年终奖令人艳羡。但有内部员工表示，大部分人的年终奖和其他公司差不多。但外界对明星部门高额年终奖的炒作，容易引发员工心理不平衡，也容易引发年后的一轮辞职潮。“我坚决反对年终奖的制度，年终奖制度是最落后的制度”，华为任正非曾表示，他认为应该强调项目奖，过程奖，及时奖，比如应有50%幅度的过程奖在年终前发完，如果发不完剩下的也不会发，以此逼迫各部门积极推行过程奖。